relative aux conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2017.

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DIRECTION DU PERSONNEL MILITAIRE DE LA MARINE : sous-direction « gestion du personnel » ; bureau « équipages de la flotte et marins des ports ».

CIRCULAIRE N° 0-1354-2017/DEF/DPMM/2/COORD/NOTAV relative aux conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2017.

 

Du 3 février 2017

NOR D E F B 1 7 5 0 1 8 7 C


Références :

Décret n° 2008-953 du 12 septembre 2008 (JO n° 216 du 16 septembre 2008, texte n° 35 ; signalé au BOC 42/2008 ; BOEM 200.7, 210-0.3.2.1, 222.1.1, 231.1.2.6.1, 531.4.1) modifié.
Arrêté du 9 juillet 2015 (BOC n° 40 du 10 septembre 2015, texte 8 ; BOEM 222.1.4).
Décision du 13 juillet 2016 (n.i. BO ; JO n° 164 du 16 juillet 2016, texte 43).
Message 4012 NP 2211 – GNP 1304/16.

Pièce(s) Jointe(s) :

Deux annexes.

Texte abrogé :

Circulaire n° 0-1858-2016/DEF/DPMM/2/COORD/NOTAV du 23 février 2016 (BOC n° 18 du 21 avril 2016, texte 16).

Référence de publication : BOC n° 20 du 11 mai 2017, texte 16.


 Préambule.

Cette circulaire précise les conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle (ESP) en 2017.

1. MODALITÉS.

    1.1. Conditions à réunir.

Les candidats devront :

  • avoir été promu maître principal et être détenteur d’un brevet de maîtrise (brevet supérieur pour les spécialités orphelines) au plus tard au 31 décembre 2016 ;

  • avoir soit validé le Test of English for International Communication (1) (TOEIC=550), soit détenir un certificat militaire (CML), soit un examen militaire de langue (EML) en anglais au plus tard le 1er juin 2017 (minimum CML1 ou EML1 en anglais).

Les bureaux d’administration des ressources humaines (BARH, SAP) transmettront les résultats des examens TOEIC non saisis dans le système d’information des ressources humaines (SIRH), par voie électronique, au plus tard le 16 juin 2017.


    1.2. Dates des épreuves et centres d’examen.

Les épreuves écrites d’admissibilité aux ESP se dérouleront le mardi 5 septembre 2017.

Les modalités d’organisation des épreuves, la liste des centres ouverts et la répartition de principe des candidats entre les différents centres feront l’objet d’une circulaire diffusée après réception des candidatures.

L’admissibilité sera prononcée début octobre 2017.

Les épreuves orales d’admission seront organisées entre mi-octobre et mi-novembre 2017 au centre d’instruction naval (CIN) de Brest.

    1.3. Format des épreuves de sélection professionnelle qui compte les deux parties suivantes.

    1.3.1. Épreuve écrite d’admissibilité.

L’épreuve écrite (durée : 4 heures ; cœfficient : 3) consiste en une synthèse de dossier ; elle comporte les deux points suivants :

  • une synthèse de documents d’une trentaine de pages sur un thème lié à la marine à résumer sous forme de fiche (600 mots plus ou moins 10 p. 100) ;

  • la rédaction d’un avis personnel structuré et argumenté (150 mots plus ou moins 10 p. 100) en réponse à une question relative au sujet de la synthèse.

    1.3.2. Épreuve orale.

L’épreuve orale (durée : 30 minutes ; cœfficient : 7) consiste en un entretien avec le jury ; cette épreuve comporte les deux parties suivantes :

  • un exposé de 10 minutes traitant d’un sujet choisi par le candidat parmi 2 sujets préalablement tirés au sort et préparé pendant 15 minutes ;

  • un entretien libre de 20 minutes avec le jury dans le domaine professionnel du marin, sur des thèmes de culture générale et de défense pouvant s’appuyer sur la documentation afférente. La liste des textes à réviser est précisée en annexe II. Ils sont consultables sur le portail RH.

2. RECUEIL DES CANDIDATURES.

Les candidatures seront signalées par formulaire unique de demande numérisé, doublé d’un mouvement informatique selon les modalités précisées en annexe I., avant le 15 juin 2017. Les candidats préciseront le centre d’examen de rattachement souhaité.

3. RÉUSSITE AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION PROFESSIONNELLE.

Les candidats ayant obtenu une note moyenne au moins égale à 10/20 :

  • à l’issue de l’épreuve écrite sont autorisés à se présenter à l’épreuve orale ;

  • à l’issue de l’épreuve orale sont déclarés admis.

4. ABROGATION-PUBLICATION.

La circulaire n° 0-1858-2016/DEF/DPMM/2/RA du 23 février 2016, fixant les conditions et modalités pour le passage des épreuves de sélection professionnelle en 2016, est abrogée.

 

Pour le ministre de la défense et par délégation :

Le capitaine de vaisseau,
sous-directeur « gestion du personnel »,

Laurent HEMMER.

Source : Boreal V2 / Bulletin officiel des armées

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